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辽宁省水利水电测量设计研究院中层干部于2016年度审查了项目-亚博网页版登录


本文摘要:中层干部年度考核是干部管理的最重要内容之一,是遵守主要考核干部的政治质量、道德品行和本年度岗位职责,完成目标任务等情况,也包括德、能、诚、功、廉等方面的现实表现。同时,干部会面大会建立了整个中层干部相互交流、自学的平台,部门会面会议也起到了工作的综合识别、凝聚力的效果。

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辽宁省水利水电测量设计研究院中层干部于2016年度审查了项目管理工作,在医院领导的尊重和反对下,在各部门的认真计划和应对下,人事部相继召开了一次全院中层干部会面和项目管理大会,20次部门会面和项目管理几乎经过一周,全院63名中层干部的年度审查项目管理会议和项目管理单、《院中层干部绩效考核表格》总结和统计资料工作顺利完成。中层干部年度考核是干部管理的最重要内容之一,是遵守主要考核干部的政治质量、道德品行和本年度岗位职责,完成目标任务等情况,也包括德、能、诚、功、廉等方面的现实表现。干部考核的结果将成为绩效管理最重要的工具和职务选择、乘车最重要的标准。

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同时,干部会面大会建立了整个中层干部相互交流、自学的平台,部门会面会议也起到了工作的综合识别、凝聚力的效果。通过中层干部的年度审查,进一步提高干部的管理水平和赴任能力,加强全院的凝聚力和战斗力,以期达到我院的创造性发展、一段情的顶点。

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